本书介绍了2013版ASTD能力素质模型提供的、培训与发展从业人员应该具备的六种基本能力和十种专业领域能力，...
2014.2
本教材充分反映了当代薪酬管理理论研究与实践应用的最新成果，在内容和体系上能切合教学实际。强化了学生的...
2014.2
本书是一本员工培训与人力资源类图书。本书从几个方面深入剖析了决定工资的几大要素，即利润、工作绩效、职...
2014.1
本书是一本员工培训与人力资源类图书。作为员工，落实责任是取得工作成绩的关键。有责任感的人，有承担压力...
2014.1
本书以企业招聘与录用工作的完整程序为编写主线，主要内容包括：招聘环境分析、招聘需求的确定、招募工作、...
2014.2
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2014.1
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2013.12
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2014.
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2014.1
本书作者以其“人类心理专家”的身份，指导过日本无数大企业主管和干部的经验，为读者讲述在商场上建功立业与...
2014.1