本书为人员管控模块，共五个案例。前3个是薪酬改革与绩效考核案例：针对公司薪酬体系不合理，绩效考核形式...
2014.4
本书主要阐述了员工的情绪在工作中的重要作用，以及针对各种不良情绪如何应对，化解的解决方法。对职场中有...
2014.5
本书主要是联系现代企业识人、用人、管人的实践，总结出企业管理的方法。书中分为选人有术、用人有方、管人...
2014.3
本书从管理者和员工的角度分析了员工在企业中的重要角色，企业管好人用好人的关键因素，从理念、角色、方略...
2014.3
本书将优秀员工应具备的基本职业精神分为16章逐一向读者讲述，每一章内容都结合世界500强企业员工的真实案...
2014.1
本书共分九章：从领导者的自身形象、修养说起，讲述到发号命令、因势利导、激励方法、留人技巧，以及招聘、...
2014.2
全书按2014版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师（三级）（第3版））》的六大专业模块组织复习流...
2015.2
本书定位为招聘实战著作，传递国内最前沿的招聘实践经验、案例，融合了多家知名企业的招聘实战经验。写给新...
2015.1
绩效考核直接影响到团队的战斗力和企业目标的执行效果，是老板最为关注的管理内容之一。本书从老板的管理思...
2015.1
本书记录了作者在企业管理内训领域的历程、心得和研究成果。本书紧密围绕“为师之道，修德为本”的道理，文章...
2015.