职场最需要的是什么？精英是怎样工作的？起床做的第一件事是什么？到办公室第一件事是干什么？多久运动一次...
2017.2
这本书首先是一本大公司用过的全真试题。但它又不仅是一本习题集，它还包括了在中外500强企业面试成功者的...
2017.1
近20年来，关于多代际组织的讨论越来越多，讨论的内容也越来越复杂、多样。现有的理论揭示了企业组织从60后...
2017.10
《CHO首席人才官商业与管理评论》是智联招聘编撰的高端管理类图书，本辑（第二辑）以“新雇主经济主义”为主...
2016.8
在工业时代，KPI作为企业绩效管理的基础，承担着将企业战略目标进行分解、传递、促成实现的责任，有着让各...
2016.11
这是一本给传统企业互联网转型的智能化指南，也是一本给传统人才生态进化的入门手册。这本书将从零开始，为...
2016.4
本书作者在书中详细阐述了经理的两种思维方式，即X-Y理论。X理论阐述了独裁式的管理风格，而Y理论则阐述了...
2017.3
本书为经管类图书，呈现了一种新的管理方法：关于耐心、谦逊、有回报的慷慨和对身边人的信任。受这种方法影...
2016.6
激励的期望理念有3个基本组织成部分：对于成功的期望值；对于回报的预期以及目标成效。人是理性的,会在心里...
2016.7
本书紧扣“创时代”“工匠精神”主题，详细阐释了新时代需要的新工匠精神：锲而不舍、精益求精、激情进取、拼搏...
2016.5