主要介绍了全国企业教育培训发展面临的新形势与新要求、近两年内国家发展企业教育培训的新政策与新举措、近...
2016.3
本书从企业绩效管理的实际出发，根据绩效考核实施流程，对科学制订绩效计划、规范实施绩效考核、有效进行绩...
2016.12
本书结合研发综合管理、技术综合管理、产品设计、产品开发、工艺技术、软件研发、网站开发、系统开发、工程...
2016.11
本书立足于人力资源管理部门招聘管理岗位工作实际，构建招聘管理理论框架体系，贯穿于招聘管理的全过程，包...
2016.3
做企业最难的是使公司上下一心，朝着一个目标不懈努力，这就要求在管理者与员工之间要有顺畅的沟通。GPT公...
2016.
本书通过对个体人力资本、群体人力资本与企业绩效的关系以及二者与企业绩效关系的调节变量进行结构方程模型...
2016.8
如何打造一支能够引领和支撑企业转型跨越发展的高素质人才队伍，是摆在诸多企业面前的重要战略任务。因此，...
2016.7
该书首先对既有的企业理论进行了较为详细的综述和辨析，在此基础之上，深入的研究了劳动契约的剩余控制权问...
2016.5
本书从高管薪酬结构出发，围绕高管薪酬激励的影响后效，重点分析了高管股权薪酬价值的测度，主要包括货币薪...
2016.12
随着科学技术的进步、双收入家庭的增加，员工的工作—家庭角色转换普遍存在。在员工的工作与非工作之间的边...
2016.12