本书介绍了在新形势下如何通过企业文化塑造职工正确的价值观，书中用思想政治教育专业理论，结合实际案例分...
2016.12
全书系统地阐述了人力资源管理基本理论及最新发展、现代人力资源管理者的成功转型、人力资源规划、员工招聘...
2016.9
人力资源是企业的第一资源,是企业的核心竞争力。随着我国社会主义市场经济体制的建立和不断深化,从政府职能...
2016.5
本书是作者长期致力于中国企业员工工作疏离感的研究结晶，该书包含了作者在该领域的大量理论和实证研究成果...
2016.5
本文依据工作特征、心理所有权及反生产行为的相关理论，以心理所有权为中介变量，构建了“工作特征—心理所有...
2016.7
本书对相关的理论和文献进行了综述，结合实地调查资料，归纳提炼出四种主要的改革类型，即森林资源承包管护...
2016.9
本书内容包括：导论、新时期企业人力资源规划、新时期企业雇员的招聘与录用、新时期企业雇员的培训、新时期...
2016.12
具体内容包括：企业人力资源管理的现代化、企业人力资源规划管理、企业人力资源招聘、企业人力资源的培训与...
2016.8
体验式培训是在大自然中通过户外活动的形式利用种种典型场景和活动方式有针对性的设计一些项目让参训者在应...
2016.7
越来越多的研究学者与企业人力资源治理者，日益感觉到人力资源整合与管理对提升企业核心竞争力的重大意义。...
2016.7