员工谈判技巧指南

本书是一本非常实用的指导HR与员工谈判术的指南。作者通过从协商技巧、员工行为分析技巧、不同类型员工处理...

2017.

员工招聘

招聘是人力资源管理活动的基础和关键环节之一,直接关系到企业各级人员的质量和企业各项工作的开展。本书分...

2017.9

人力资源管理制度与表格规范大全

本书以“流程+制度+方案+文书”的形式,细化了人力资源规划、员工招聘管理、员工面试与甄选、员工录用管理、...

2017.9

高承诺人力资源管理、员工多焦点嵌入和行为研究

本研究以高承诺人力资源管理、主管支持、员工嵌入、心理安全感、基于组织的自尊、内部人身份感知、创新行为...

2017.9

代际管理

通过阅读本书,你可以了解传统一代、婴儿潮一代、X一代和千禧一代对事物的不同见解,帮助你与不同时代的员...

2017.9

人力资源与企业管理研究

人力资源与企业管理在当今社会有着重要的作用,本书旨在将这两个领域结合从而说明两者的区分和联系。本书首...

2017.7

员工培训与开发

本书根据工作过程系统化的课程设计思路对《员工培训与开发》课程进行了重新构建。重构后的课程分三个学习阶...

2017.9

企业劳动关系管理

本书按企业劳动关系管理流程的各个环节探讨了相关问题,具体内容包括:企业组织架构与规章制度、员工培训与...

2017.9

培训与开发

本教材详细介绍了培训与开发的基本概念和原理、培训与开发中的学习原理,培训的需求评价、培训规划、培训课...

2017.7

招聘管理与人才选拔

本书通过简历分析、面试测试、情境模型测试、员工职业兴趣与职业价值观测试、员工个性与职业能力测试、员工...

2017.7