企业的员工由核心人才与普通员工两部分构成，企业中普通员工保持一定比例的流失对于企业发展来说是有益的。...
2017.9
本书结合所在企业人力资源管理实际经历来写，侧重“模块化、标准化、流程化、系列化、格式化、表单化”，使读...
2017.3
在本书中，作者依据多年的管理咨询和培训经验，围绕中层干部识人、选人、用人三大主题，提炼了必修的管理法...
2017.2
本书在已有文献的基础上，提出基于团队过程视角的高层梯队特征对企业行为和绩效的影响研究，以期拓展董事会...
2017.3
本书针对目前企业培训研究中的不足，对绩效研究和教学设计研究的文献进行分析，提出了企业培训的教学设计原...
2017.3
本书主要讲述了三大主题：如何消除用人方和员工之间的信息不对等、了解员工离职的真正原因、在优秀员工流失...
2017.3
全书共分十三章，涉及企业用工管理的基本理念、员工的招聘与入职流程、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变...
2017.3
在波澜壮阔的市场海洋里，公司就像是一条船。无论是老板还是员工，一旦搭上这条船，他们的命运就紧密地联系...
2017.5
本书是在第一版的基础上修订而成的，介绍了企业人力资源文案的写作方法，如人力资源行政与管理文案、人力资...
2017.3
本书是在第一版的基础上修改而成的，介绍了企业行政文案的撰写方法和技巧。本书分为企业办公类行政文案、企...
2017.3