得人才者得天下！一切的竞争归根结底是人才的竞争，选人用人，关乎事业的成败。本书针对国内企业人力资源管...
2017.3
本书根据教育部精品课程建设要求，系统阐述了薪酬管理基本理论与方法运用。本书的主要特点是理论知识与实践...
2017.2
研究表明，绝大多数员工在工作中仅仅发挥了他们潜力的一小部分。那么作为管理者，应该如何激发每一个员工的...
2017.3
本书通过丰富事例告诉读者责任感对于职业发展十分重要。只有带着责任去上班，你才能更好地工作；只有带着责...
2017.5
本书在编写过程中以国家职业资格培训教程《企业人力资源管理师（四级）》（第三版）为依据，内容涵盖全书重...
2017.3
本书是一本人力资源管理课程专业教材，根据高职院校工学结合的人才培养模式，本书共分六个项目，主要包括：...
2017.2
本书的逻辑建构是以探索教育的服务流程为依据，基于作者十年从业经验，整合了探索教育在美国、英国和中国台...
2017.11
工作是一个人施展自己才华的舞台。多年寒窗苦读练就的应变能力、决断力、适应力以及协调能力都将在这样的一...
2017.1
本书的主要内容包括中国劳动关系的主体、劳动关系的运行以及劳动关系矛盾处理三部分。在劳动关系主体的部分...
2017.3
本书以企业员工培训与开发的实用性为基础，分别从培训与开发基础知识、流程设计、培训实施方案和培训评估方...
2017.1