核心员工是企业的稀缺资源，是企业核心能力的根本来源。随着全球经济一体化进程的加快，企业改革的不断深入...
2017.3
作者在深入研究的基础上，通过理论、应用、工具和案例，系统论述了中国企业有效培训模式实施的理论和实践，...
2016.12
这是一部关于企业薪酬研究的学术专著。薪酬管理是现代企业管理的重要内容，正确认识薪酬管理，对加强企业的...
2017.6
初出象牙塔的大学生王勇因缘际会进入人力资源部门实习，在一次次职场历练中，在一次次的错误中，在一次次的...
2018.
《沟通力就是执行力》是一部指导个人和团队通过提高沟通能力进而提高执行力的图书。该书讲述了沟通力的作用...
2018.2
人力资源管理业界有一种通用的说法。绩效是员工对企业的承托，薪酬是企业对员工的承若。两句话，说明了薪酬...
2017.12
本书内容分为5章，共17个案例，主要包括：基本薪酬设计与管理案例（6个案例）、 奖金设计与管理案例（2个案...
2017.12
该书以系统理论、人力资源管理理论为基础，综合运用组织行为学、社会学、管理史学以及哲学等多学科理论与方...
2017.12
员工管理是人力资源管理的一个重要内容。在工作实践中，员工管理对现代企业管理而言是非常重要的。《员工管...
2018.3
全书共分为12章，从hr视角分析，如何让自己在单位体现自身价值，如何与同事间团队合作，如何规划自己的职业...
2018.3