这是一本“人才管理浅规则”，本书通过100余个企业实例指导实际操作，在企业员工的离职与企业辞退员工的诸多...
2019.3
本书介绍了绩效考核与薪酬管理的重点理论知识，涉及绩效考核、薪酬管理、特殊群体绩效考核与薪酬管理三部分...
2019.3
本书主要内容可分为三篇：第一篇招聘管理，主要包括员工招聘的13项标准、企业选聘高管要重点考察的三个基本...
2019.3
现代经济的发展越来越依赖于知识、智力等无形资本的增长，作为知识资本的主要载体，知识型员工的的工作绩效...
2019.5
本书是一本介绍薪酬激励与股权激励的综合性书籍，全书共包括10章，主要包括4部分的内容，各部分的具体内容...
2019.6
本书是一本帮助猎头“小白”尽快成长为“百万猎头”的入门宝典。书中系统梳理了猎头顾问会遭遇的各类典型问题，...
2019.3
本书属于经济类图书。这是一本针对企业培训师的培训速成教材。本书系统化帮助学员快速成为培训师，全书内容...
2019.3
本书是一部介绍企业人力管理的管理类图书。本书从战略视角下人力资源规划的基础原理讲起，然后从战略视角下...
2019.1
鉴于实用性、趣味性和对学习者的注重，《交互式培训》中文第一版在中国出版后很快就成为了职业培训师、企业...
2019.2
本书跳出人力资源专业本身看人力资源管理，系统理解与实施人力资源六大模块与业务的结合，企业HR大多数时候...
2019.3