本书从一个世界500强人力资源管理总监的角度出发，通过组织发展、薪酬激励、人才管理、企业文化、职场提升...
2020.1
优秀的内训师将伴随企业发展，日益成为推动企业从优秀到卓越的中坚力量，本书能够让内训师对人类的大脑工作...
2020.1
本书由浅入深地阐述了企业的招聘工作。前半部分从招聘概述、招聘需求、职位发布、简历筛选、电话邀约、面试...
2019.
自1954年现代管理学之父彼得·德鲁克在其著作《管理实践》中提出“人力资源”这一概念以来，人力资源经历了人...
2019.6
本书为读者揭示了员工行为背后真正的动力源泉，通过28个章节归纳了尊重激励法、赞美激励法、荣誉激励法、情...
2019.3
本书从综合性和动态性角度阐述了薪酬管理的相关概念、发展趋势、误区，以及薪酬管理的制度安排和体系设计。...
2019.10
本书从理论性和操作性两个角度阐述了招聘与录用管理的相关概念、误区、影响因素、原则、程序，以及招聘与录...
2019.
工作设计和激励最初被视为两项不同的管理职能，管理者很少将二者联系起来。当今时代，人力资本已经成为企业...
2019.6
一个合格的人力资源管理部门，要对所获得的人力资源进行整合、调控及开发，并给予他们报酬进而有效地开发和...
2019.12
组织目标的实现主体是人，人力资源管理对组织来说十分重要。员工的离职不仅会增加组织的人力资源成本，更会...
2019.10