本书内容共三部分。第一部分是教学流程设计，通过一些脑科学原理，以及与这些原理相匹配的教学活动的设计方...
2020.7
本书是人力资源管理系列丛书之一，主要是针对员工的培训与开发的人力资源管理功能进行介绍，包括员工培训概...
2020.6
你也许时常会这样想：我已经具备了这些因素，对工作积极、勤奋、负责；对公司忠诚；对同事友好，也拥有一种...
2020.
“互联网+”时代的到来，给人力资源管理工作带来了新的挑战，员工培训与开发工作的方法和手段开始与大数据、...
2020.1
本书的主要内容包含如下几个方面：一是以内在激励理论为基础，探讨主管感知精神型领导对员工职业发展的正向...
2020.1
本书是畅销书《上承战略下接人才——人力资源管理高端视野》作者对人力资源管理聚焦于培训业务管理落地、从理...
2019.12
当今世界，信息通信技术的颠覆性革命随处可见，越来越多的企业认识到，与传统工业强调大规模生产在线的标准...
2019.12
BEST是作者基于多年的内训师培养和组织经验萃取经历，形成的一套经过检验且实战实效的高能经验萃取模型，是...
2020.1
知识经济时代的到来，大家越来越意识到学习的重要性，因此学习力被称人和组织的第一核心竞争力，所以建立学...
2019.12
本书是详细介绍企业中员工从入职到离职的关系管理工具书，全书按照员工从入职到工作到离职的线索安排内容，...
2019.11