本次修订力图在以下几个方面体现出它的特色:1.充分反映当代薪酬管理理论研究与实践应用的最新成果,融汇了国...
2018.2
《薪酬管理》的内容分为十章。第一章总论，主要介绍薪酬的相关概念、主要功能、类型和形式，以及薪酬管理的...
2018.1
本书是一本介绍股权激励的专业书籍，书中针对于股权激励计划的设计、评估、执行和风控进行详细的讲解。全书...
2018.3
作为世界500强企业的高管培训师，李道永利用他管理员工和多年的培训经历，分享了激励员工的实践经验。作者...
2018.4
本书从组织战略以及战略性人力资源管理的角度讲述薪酬管理的基本原理及其实践之道，系统地讲解薪酬设计的原...
2017.9
本书共有是个项目，内容包括薪酬管理概述、薪酬理论、薪酬管理制度设计、任职者薪酬设计、薪酬结构、薪酬日...
2017.
这是一本介绍激励员工积极工作的书籍，全书共12章，具体可划分为4个部分，各部分的具体内容如下所示。第一...
2017.9
本书以“图解＋文字解说+案例”的方式，基于“股权激励方案没有最好，只有最适合”的理念，从非上市公司的角度...
2017.5
本书以图解＋文字解说+案例的方式，基于“股权激励方案没有最好，只有最适合”的理念，从非上市公司的角度出...
2017.7
这是一本旨在解决公司管理中员工激励这一问题的职场指导类著作。“互联网经济”大行其道的背景下，个人影响力...
2017.5