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2017.10
本书共分为7章，分别为：薪酬概述、薪酬管理概述、薪酬制度与管理制度、薪酬管理设计、薪酬设计具体方法、...
2017.3
本书以新颖的形式、简洁明快的语言风格，向读者讲述如何运用“胡萝卜力量”激励员工的工作，激励员工为公司服...
2017.3
本书从企业激励员工的实用性着手，分别从激励的基础知识、激励理论基础、激励的影响因素对激励的理论知识做...
2017.1
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2017.1
随着股权分置改革的顺利进行，股权激励成为越来越多的上市公司首选的经营者激励方式。然而，不同的公司中股...
2016.12
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2016.12
非上市公司如何通过股权激励来招揽高端人才？非上市公司股权激励究竟是怎么做的？公司一定要上市之后才做股...
2017.4
薪酬设计与绩效考核是企业人力资源管理的核心内容，是企业战略执行和持续发展的重要保证。本书从员工的薪酬...
2017.2
本书将从股权激励实际操作上的思维突破、风险规避、协同共进，股权激励依据不同企业的不同时期的个性化应用...
2016.12