全书已完稿，版面字数约180千字。本书着眼于企业员工的激励模型与企业实践，从激励制动力、激励压力、激励...
2019.1
本书的主要内容包括：薪酬管理基础、战略性薪酬管理、职位薪酬与职位评价、薪酬水平决策、薪酬结构设计、技...
2018.11
为了帮助从事或即将从事人力资源管理的广大读者更好、更快地了解、学习、入职人力资源管理，本书细致讲解人...
2018.9
本书全面地讲解了企业薪酬管理的相关理论知识。全书分为五篇共15章，分别从企业薪酬管理的基础知识、薪酬结...
2017.11
本书从企业薪酬福利工作的实际出发，将其业务划分为7大模块，运用“要点+流程+关键节点执行细节”和“制度+管...
2018.9
《股权激励一本通：方案+范本+案例》基于证监会最新发布的《上市公司股权激励管理办法》，详细介绍了股权激...
2017.2
本书站在企业经营与战略管理的高度，从人力资源管理体系的角度，来阐释薪酬管理在现代企业中的地位及其作用...
2020.4
薪酬管理是人力资源管理的重要模块，本书以薪酬管理的内部公平性和外部竞争力为基础，从薪酬主管、薪酬经理...
2019.1
本书在对企业股权激励已有文献进行综述，并对相关理论进行回顾的基础上，使用我国沪市、深市2006年至2013年...
2018.9
本书的写作引入了本人开发的《管理者的基本思维》分析框架。思维者思考问题的维度。无论研习管理者抑或践行...
2018.6