本书以国内外薪酬管理的前沿理论为基础，结合中国社会及企业薪酬管理的实际，内容主要涵盖薪酬与薪酬管理、...
2019.7
高管团队是企业战略决策的主要制定者和推动者，其薪酬契约和激励机制是企业薪酬体制改革的重点和难点。本书...
2020.9
本书是作者多年管理企业的经验的总结，针对各个层次、各种需求的员工，提出了一系列物质激励与精神激励相结...
2020.10
本书将企业高管薪酬结构、企业内部团队稳定性与企业内部绩效管理纳入到统一的研究框架，深入探讨了高管变更...
2020.8
本书尝试提取薪酬管理模块单独编写实训教材，以适应组织人力资源管理部门职责细化的需求变化，同时为其他核...
2020.8
本书是作者在丰富的薪酬管理实践基础上精心打磨而成，将大量复杂的薪酬管理理念转变成简单的工具和方法，并...
2020.6
全书以“带学习者成为股权激励项目实操专家”为主线，从引用“二元思维”模式带领学习股权激励者入门，到使用通...
2020.5
本书力图为读者营造一个关于薪酬管理的宽阔视野，作者力求反应薪酬管理领域的基本理论、最新研究成果和实践...
2020.2
这是一本讲述股权激励研究理论、实操与案例的经管图书。股权激励是打造魔力团队的核武器！合伙人制是打造魔...
2020.2
本书主要指导HR在企业人力资源管理中做好薪酬设计与管理，对薪酬设计与管理工作进行了专门论述，充分实现激...
2020.2