本书从作者的咨询实战出发，解读了互联网时代下薪酬激励新趋势，回顾了以往薪酬激励手段失败的深层原因，运...
2019.4
本书是一本主要研究企业股权激励的基本理论与实务操作的书，从法律经济学成本效益的角度分析股权激励，详解...
2019.3
本文以上市公司核心高管为研究对象，探究了现阶段中国上市公司高管薪酬的现状和变化趋势，运用社会比较理论...
2019.3
股权激励是极具诱惑的创富工具，是分钱的艺术，更是企业基业长青的治理智慧。股权激励并不是上市公司的专利...
2019.4
本书共十一章，分别是：薪酬和薪酬管理概论，薪酬水平决策与薪酬调查，战略性薪酬管理，薪酬设计原理，基本...
2019.3
本书以国内外薪酬管理的前沿理论为基础，结合中国社会及企业薪酬管理的实际，内容主要涵盖薪酬与薪酬管理、...
2019.1
本书旨在研究新世纪下我国企业员工薪酬分配的现状以及薪酬分配政策对企业所造成的影响，基于委托代理理论、...
2019.1
人才是公司的核心竞争力，留住人才的最好办法就是股权激励。本书共11章，包含33个案例、12个范本和40个图表...
2019.
介绍了薪酬管理的基本知识、薪酬体系设计的方法步骤、日常薪酬管理和薪酬管理发展的新趋势。全书分为四篇十...
2019.8
薪酬，心愁，新仇。薪酬是人力资源管理的基石和根本，理念认知、工具应用、制度流程和薪酬应用等问题都困扰...
2019.2