全书共分为16章，分别介绍了企业文化、战略目标、组织变革、人才机制、选人、用人、育人、留人、裁人和接班...
2020.
这是一本职场励志类图书，通过本书的阅读，我们将会知道如何让自己成为公司最好的员工，不断提高自己的工作...
2019.11
这是一本职场管理类图书，本书主要讲述了所有的员工都要从传统文化中吸取正能量，做事先做人，练就自身修养...
2019.7
这是一本职场培训类图书，本书主要介绍了在众多的职业要求中，责任心和执行力是最为企业和各类组织重视的，...
2019.2
猎头行业、猎头公司和猎头顾问，最重要的问题都是“道”，坐而论道、起而行之，本书的论道之人均为起而行之之...
2020.1
这本书是一个过来人的切身体会与真挚忠告，作者从一名实习生起步，一直以“做企业受欢迎的人”为自己的职场准...
2019.7
责任比能力更重要。不负责任，再有能力也会失去他人信任，被老板限制使用，甚至弃而不用；只有敢于承担责任...
2019.4