伴随着经济环境的不确定性，中国企业感受到的人才挑战越来越大。在这样的大背景下，中国企业对于人才管理实...
2019.7
本书从企业员工管理的实际出发，细化了员工管理的9大重点工作，为企业员工管理工作的开展提供了一套完备的...
2019.
本书从企业培训痛点切入，围绕目标、内容、形式三个要素，按照聚焦钻石课题、萃取解决方案、设计精品课程三...
2019.3
《岗位分析与招聘管理全解手册》是“弗布克HR全解手册系列”中的一本，从强化培养岗位技能，掌握实用技术的角...
2018.
《人员招聘面试测评与录用实务手册》涵盖了招聘实施前的准备、招聘信息发布渠道、校园招聘与应届毕业生素质...
2018.3
本选题以互联网时代下的企事业单位组织变革、人力资源总监的八大困局和四大胜任力为出发点，提炼出的人力资...
2018.1
这是一本关于目标设定与绩效考核的工作指南，《目标设定与绩效考核实务手册》以“设计指南+设计模板”的形式...
2017.12
本书配套《企业兼职培训师能力训练》组织编写，重点介绍了兼职培训师须强化的五项能力：诊断分析能力、内容...
2017.10
要在这个竞争激烈的社会中取胜，越来越依赖于个人和组织能否迅速、有效地进行学习和成长。本书是学习发展项...
2017.5
所谓“2+1” ，即“学习践行、自励互励+绩效考核”，通过演讲辞、座谈会、日记图表等形式，合理设计每日（践行...
2016.12