《新员工12周入职手册》是一本关于新员工培训的实用读物，综合了众多世界500强企业的新员工入职培训内容，...
2014.6
本书围绕着创建劳动关系和谐企业活动的要求，介绍创建活动开展的原则、方式，特别介绍了依法签订劳动合同、...
2014.5
本书围绕“精准实用”、“查阅方便”两大目的，收录447个量化考核指标，为企业绩效考核管理工作提供了极大的便...
2014.5
本书是根据北京素质办公共课教材要求，由我社组织专家开发的员工培训教材。本书力求贴近员工工作实际需要，...
2014.3
在这样一个“以人为本”的时代，如何在管理工作中既考虑到人性的需要，又保证企业高效率的运作，是每一个经理...
2013.11
人力资源是一种特殊的经济资源，是企业最宝贵的资源，它关系到一个企业的兴衰与成败，而作为人力资源部门的...
2013.8
本书详细介绍了笔试管理、面试管理、结构化面试、心理测验、评价中心等5大方法的具体操作，以图表、工具表...
2013.
本书详细介绍了人员招聘规划、岗位工作分析、岗位胜任素质、招聘计划制定、招聘广告设计、内部招聘实施、外...
2013.
本书阐述了心理健康的基本知识，对员工的主要心理问题及调适方法作了详细的分析和具体的介绍，对及时克服情...
2013.2
本书分析各地用人单位招用工方面存在的问题，提出建议和措施。
2013.