本书详细阐述了优秀员工必备的6项职业操守，包括忠诚、责任、勤奋、行动、节约增效，自我完善，本书通俗易...
2010.9
本书内容包括薪酬体系设计概述，薪酬诊断，制定薪酬战略，职位评价与职位结构，薪酬水平与薪酬结构，员工薪...
2010.9
本书从企业的培训需求出发，按照不同级别和不同的人员以及不同的培训方式细述了企业应该如何开展自己的培训...
2010.
本书分别从招聘准备、招聘实施、人员选拔、员工录用、招聘评估、新员工试用6大环节出发，以图表、工具、方...
2010.
本书立足于解决问题，介绍了人力资源管理工作中两大主要模块——绩效与薪酬。其中重点设计了销售、生产、采购...
2010.
本书介绍了人力资源规划与组织设计、员工招聘与任用、员工考核与异动管理、员工培训与发展等。
2010.4
本书是针对员工这一职业阶段，首先介绍员工的职责、工作必备的观念、企业生活的要求，再一一介绍生产作业、...
2009.10
本书是一本以表格形式体现的企业员工管理的工具书，收录了企业人力资源管理工作中必备的各种表格，包括职位...
2009.06
本书是全球第一本有关企业实施全面责任管理的理论专著。全书试图对关于全面责任管理的一系列问题做出回答，...
2009.02
本书主要介绍职业化员工必须具备的一些素质。
2009.01