美国培训和发展协会（ASTD）是企业培训和绩效评估领域最大的职业协会和首屈一指的资源库，本书包括可以完全...
2005.08
本书是用全新的职业观念和现代企业理念写就的一部员工培训教材，融科学性、实践性和通俗性于一体，有助于员...
2005.
本书教导鼓励员工没有任何借口地去工作，是指导员工积极工作的行动手册。
2005.01
本书将人力资源管理近50项工作，按人力资源的职能分为11章。
2005.01
本书介绍了企业培训员工的方法。
2004.
本书介绍了人力资源经理如何做好企业的人才管理工作，为企业的发展铺好路。
2004.08
美国培训和发展协会（ASTD）是企业培训和绩效评估领域最大的职业协会和首屈一指的资源库，本书介绍了团体活...
2004.08
本系列丛书的几位作者是长期从事企业人力资源科学管理研究的专家教授、知名企业的CEO和人力资源高级管理人...
2004.04
本书分为企业招聘的总体规划、系统的实施和控制、考核的准备和组织，以及企业招聘制度四个方面，总体阐述企...
2004.
本书分八讲，围绕员工培训的主要问题作出分析介绍，着重于在职员工原有知识技能的提升。内容的编排上，采用...
2004.04