理论与实操相结合，是本书最大的特色。本书从企业薪酬管理的实际出发，首先给出了薪酬体系、奖金体系以及福...
2013.
本书以培训工作为核心，全面覆盖培训需求确定、培训体系设计、制定培训计划、编制培训预算、开发培训课程、...
2013.7
本书主要描述了人力资源经理的岗位职责，列举了人力资源经理需要掌握的各项管理技能，重点介绍了人力资源经...
2013.3
本书汇集现代人力资源管理领域内所有重要的专业概念和术语，用清晰而通俗易懂的语言作出解释，并为国内人力...
2011.5
本书全面系统地梳理了职业培训日常工作中需要掌握的相关技能工具。
2008.12
本书从培训的基本理论和知识入手，介绍了培训的每一个细节。
2006.10
本书包括绩效管理的具体操作技术和流程。
2005.06
本书的特点是框架化、精细化、规范化和标准化。本书在系统梳理人力资源经理8大工作事项的基础上，对人力资...
2014.5
本书从精、准、细、严的角度，详细介绍了高层管理岗位、市场销售管理岗位、产品技术研发岗位、生产安全岗位...
2014.1
SAP HCM将企业人力资源信息通过信息化技术手段处理，使得企业全员参与到人力资源管理活动中，推动企业全面...
2014.1