本书作为国内第一本系统研究领导者核心能力的理论专著，开辟了核心能力研究分支，提出了一系列新观点新思路...
2007.
本书是国内第一本研究国有企业领导者核心能力的专著，从国有企业领导者核心能力模型、核心能力评价和核心能...
2006.04
本书主要总结了国有企业内部控制的实践成果等知识。
2009.02
本书包括国有企业公司治理的法律和监管框架，国家所有者、董事会和利益相关者的责任、义务等。
2005.09
本书研究了国有企业经营者任职行为的规律和特点，着重提出了建立科学有效的管理环境。又提出了通过制度环境...
2003.10
本书是最新引进的经济合作与发展组织的最新研究结果，针对国企改革过程中可能遇到的典型困难、风险和阻碍，...
2011.10
本书结合国有经济的制度特征，对国有企业经营者应具备的素质进行了系统的理论探讨，对国有企业经营者的选拔...
2003.11
竞争中立意味国有及私人企业在同一水平竞争。这对于有效资源配置及取得经济增长及发展目标具十分重要。因此...
2015.10
本书以国有企业民营化改革为背景，建立了三个拍卖模型，从资源配置有效性的角度探讨了企业股权拍卖的三个问...
2013.5
公司治理随现代公司所有权与控制权的分离而产生，可以理解为以解决相应出现的代理问题为目的，在交易成本约...
2013.6