作者首先展示了国内外不同学者对于企业跨国经营中的文化冲突的研究，其次论证了跨国经营中的文化冲突原因分...
2015.12
本文基于正反两方面的这一思考方式，运用跨国公司地区总部集聚给我们带来了什么的数据分析，通过层级回归分...
2015.11
本文从当今的国际分工与贸易形势出发提出问题，阐述本书的研究意义和相关研究现状，然后围绕本书主题阐述本...
2015.9
本书基于跨文化管理理论和人力资源管理理论，结合案例研究，从外派人员战略、招聘、培训、绩效管理、薪酬管...
2015.9
在当下的全球化市场中，跨国公司面临一系列重大的风险，但它们也可以利用一系列的金融工具管理这些风险。在...
2015.7
随着经济全球化趋势的日益深入和世界各国跨国公司的迅速成长，跨国公司已经成为一支不可替代的重要力量活跃...
2015.6
本书堪称一本真正国际化的国际管理教材，由四位欧美著名商学院教授合力打造。非常适合作为本科、研究生、MB...
2015.4
本书阐述了跨国公司管理理论基础、跨国公司经营环境、跨国公司战略管理、跨国公司组织管理、跨国公司人力资...
2014.3
本书是一本通行美国高校的国际管理教材，主要围绕国际企业环境、跨文化文化、国际管理战略以及跨国组织行为...
2015.3
本书探讨国际化背景下的管理行为，强调文化变量是怎样和其他国家因素与国际因素结合在一起影响管理步骤和管...
2015.4