本书共分十四章，内容包括员工选聘、企业培训、制度与沟通、员工激励、冲突管理、薪酬福利、裁员技巧等等，...
2007.11
本书是一部从发展视角审视本土企业变革新理念的实操专著，从新的思维分析了与企业有关的十二个关键问题，有...
2007.11
本书以交易成本理论、委托代理理论和不完全契约理论等新制度经济学理论为分析框架，研究合作研发的组织形式...
2007.10
本书是国家社科基金项目。本书的学术价值和应用价值如下：首次给出了劳动产权的确切定义，说明了劳动产权的...
2007.
本书审析现代企业制度的绩效问题，我们必须从自身的日常生活出发，建构适应中国国情的现代制度形式，唯此才...
2007.12
本书介绍了西方产权理论及马克思产权理论，并就我国当前企业产权改革提出了建议。
2007.01
本书介绍中国企业联合会的创业历程。
2007.01
本书阐述分析当前我国资本市场上并购的异化现象。
2007.
本书通过讲述和分析国际市场上的经典并购案例，用事实和实际操作说话，传播知识，介绍经验，以求帮助那些已...
2007.11
MBO指管理层收购，本书介绍了管理层收购的内涵、操作机制及在国企改革中的意义。
2007.09