转型期国企领导人廉政建设问题研究

本书坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导,运用马克思...

2012.9

思维方式转换与发展战略研究

本文运用哲学的一个综合性概念--思维方式作为通篇论文的理论工具,这是以前没有过的。二是分析过程创新。本...

2012.9

金鼎D管理模式

伴随着中国改革开放30多年,国有企业改革、创新、发展取得了令人瞩目的成就,而且充分表现出完全不同于欧美...

2012.8

国有企业改革与发展的重大理论和实践问题研究

本书较为全面地论述了国有企业在改革与发展中所面临的各种问题。作为中国国有企业实现“集体崛起”的缩影,中...

2012.8

国有上市公司控制权转移效率研究

本书选取1998~2008年沪深两市国有控股上市公司发生股权协议转让的民营化样本113个,首先考察民营化样本发...

2012.9

大型国有企业人力资源研究与实践

本书是作者针对大型国有企业人力资源控制的研究课题,针对企事业单位最高级管理部门从事领导和管理工作的人...

2012.8

公开与透明

当前国有企业监督机制理论研究领域主要围绕国有企业内部监督机制——国有企业监事会和独立董事制度展开,忽略...

2012.10

国有企业工资制度演化内在逻辑

近来随着企业竞争环境的激烈化和运营成本的增大,关于人力资的讨论越来越多,有关工资的话题越来越热门。众...

2012.8

我国国有企业人本管理研究

在管理中体现以人为本的精神,是国有企业贯彻落实科学发展观的重要方面。本书试图通过对国有企业人本管理问...

2012.7

地方国企中层管理者绩效考核体系设计与实现

本书以地方国企本身情况为重点,结合政府部门以及民营企业的绩效考核方法,在政府视角下对地方国企中层管理...

2012.6