家族企业与员工的双赢互动

借鉴相关理论,本书提出了“劳资关系情境改变模型”,即从企业期待员工改变劳资情境的被动管理模式转化到互动...

2017.4

民营企业科技人才政策调查及优化研究

未来几年将是泉州市经济转型的重要时期,需要建设一支高素质的科技人才队伍,因此,加快科技人才队伍建设,...

2016.7

中国民营企业数量演进和传承研究

本书主要研究了新中国成立以来以民营企业为承载的民营企业的发展情况,阐述了在改革开放背景下中国的经济转...

2016.2

家族企业持续成长研究

本研究在总结以往研究成果的基础上,通过理论分析、假设发展、问卷调查和量化分析等研究工具的运用,创新性...

2016.8

知识和权力的匹配状况与江西家族企业绩效的关系研究

本书系“江西企业与管理研究论丛”之一《知识和权力的匹配状况与江西家族企业绩效的关系研究》,全书共6章:导...

2016.11

中国民营企业数量演进和传承机制

民营企业是我国经济的重要组成部分,本书通过中国民营经济在稳步快速发展之后,现在陷入民营企业数量增长率...

2016.4

山东省民营企业创新驱动发展模式构建研究

山东省民营企业创新驱动发展模式构建研究日益受到学术界的关注,本书在一定的创新研究方法引导下通过研究山...

2016.4

民营企业国际化道路研究

本书是关于中国民营企业走出去的研究成果,分理论指导和实践两部分,主要是以温州、苏州、泉州等地的民营企...

2016.9

家族企业IPO后的治理结构演变研究

“中国企业行为治理研究丛书”为“十二五”国家重点出版规划项目。本书内容包括以家族企业的制度结构演化为基础...

2016.12

财商

财务系统由财务战略体系、账务核算体系、税务管理体系、资金管理体系、财务管控体系五大体系构成,能够通过...

2017.2