绩效管理的本质是价值评估与分配系统，是人员管理的基本面。华为人的狼性文化、华为的创造力，说到底与他们...
2016.7
作为中国最有思想，最有号召力、领导力和影响力的顶级CEO之一，华为总裁任正非已经成为中国本土企业家竞相...
2016.7
绩效管理的本质是价值评估与分配系统，是人员管理的基本面。华为人的狼性文化、华为的创造力，说到底与他们...
2016.7
在绩效管理、干部管理的基础上，本书将“人力资源”作为一个系统加以综合性研究。这个研究突出的是全面人力资...
2016.7
本书从华为的管理理念、组织系统、资本运作方式、企业文化、国际化管理、接班人等方面，讲述了华为从狼性霸...
2016.9
华为的成长，归功于其“以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗”的经营哲学和成长逻辑，大量学者都在...
2016.7
这是一本讲述华为公司业务管理精髓的管理类图书。本书是之前出版的《以奋斗者为本：华为公司人力资源管理纲...
2016.7
这是一本解读华为管理思想的管理类图书。一位68岁的商业思想家，10多位40岁出头的企业战略家，几千位30-40...
2016.7
如同书名，本书由华为公司海内外员工的一个个创业小故事组成，真实展现了华为人艰苦创业的精神和华为企业文...
2016.5
本书纵览任正非华为多年的创业历史，从多个角度、多个维度展示了华为一路走来的真实历程，并总结了历经时间...
2016.5