海派教师养成模式研究

本项目通过对上海师范大学教师职前养成模式改革的个案性探索,研究培养能够适应国际化大都市一流教育需要的...

2018.8

中国特色高校教师发展与使命自觉

本书是在作者2017年博士论文基础上修改、补充完成的著作。本书呼应时代要求,以马克思人的全面发展理论为依...

2018.7

服务外包校企合作对高校教师队伍建设的影响因素及对策研究

高校与服务外包产业相关的信息、管理、策划类专业已经建设多年,专业教师的数量、职称逐渐满足人才培养的基...

2018.6

高校英语教师专业发展研究

本书对大学英语教师发展研究进行了梳理和分析。根据研究特点,将其分为两个阶段:起步阶段(1999?2004年)...

2018.6

制度与习惯

建国70年来高校教师激励机制的变化,是制度和习惯作为激励机制要素的主要背景。通过对制度和习惯两者的内涵...

2018.9

多视角下的高校人才流动研究

本书从人才流动理论基础内容出发,以宽泛的视角对国内外宏观调控机制下的人才流动进行探究,并以实际案例研...

2018.5

高校思想政治理论课青年教师队伍建设的思考与对策研究

本书分析了普通高校思想政治理论课青年教师队伍建设的意义、师资队伍建设的现状,当前思想政治理论课青年教...

2018.5

西北非中心城市高校青年教师教学发展研究

青年教师是西北非中心城市高校教育教学的主体,促进青年教师教学发展是西北非中心城市高校提高教育教学质量...

2018.

由“个体”到“协同”

本书一共分为三篇,第一篇是“广州模式”的理论支撑,主要论述了教学系统顶层设计、新学习理论指导的教学模式...

2018.4

高校英语教师专业素质与能力拓展多维研究

本书针对英语教师专业素质与能力拓展这一研究内容,从多维度深入挖掘英语教师专业素质与能力拓展的相关问题...

2018.4