本书论述在我国高等院校中，E—HR系统如何构建和支撑各业务模块，主要内容有：以薪酬福利为抓手，推动E—HR系...
2015.9
本书论述在我国高等院校中，E—HR系统如何构建和支撑各业务模块，主要内容有：以薪酬福利为抓手，推动E—HR系...
2015.9
高等教育要主动与区域经济发展相适应；同时，区域经济实力又直接影响区域高等教育的发展。因此，二者密不可...
2015.6
在新时期，我国高等教育的快速发展，有力的推动了社会的经济发展。而经济发展关键在于人，因此人力资源的社...
2015.6
本书从高校教师职称13级政策的出台背景与动因分析入手，认为高校教师专业技术职务划分为13级并不合理，过于...
2015.6
本书从一个高校人力资源实务工作者的角度对高校人力资源成本核算及发展战略进行了深刻研究者，研究者本人有...
2015.6
为了总结学校2013年人事工作的成果，分析人力资源状况，人事处编撰了《北京理工大学2013年度人力资源年度报...
2015.9
本著作将以传统人事档案的发展为基点，介绍人事档案的概念、作用及发展历史，以此分析我国高校的传统人事管...
2015.8
高校人力资源管理的培训与开发是我国高校人力资源工作的重要组成部分，在知识经济时代，高校人力资源管理的...
2015.8
本书稿是由华中师范大学校、院（系、所、中心）不同岗位职员撰写继而汇编的一本论文集，属于《高校职员工作...
2015.4