本书从人力资源的开发对企业的重大意义入手，讨论了培训的观念、目的与原则、我国企业培训的现状、培训战略...
2003.
本书介绍了国际工程承包的全部过程，并对其中的关健工作——报价前的准备工作，招标，投标报价，合同及合同条...
2003.
本书论述了中国社会主义市场经济尤其是中国加入世贸组织以后，中国对外贸易理论、对外贸易发展战略、双边及...
2003.
本书作者对德国电影史上三十一部具有经典意义的代表性作品的介绍，分析了电影这种艺术形态，向我们揭示了其...
2003.
本书是中国人力资源开发研究会注册人力资源管理师职业资格认证项目指定培训教材。介绍了员工选拔的内涵与意...
2003.
本书阐述了薪酬的构成、功能、体系的类型与结构设计以及绩效奖励、员工福利管理和薪酬的控制与沟通等。
2003.
本书为高等学校教材，介绍了物流与EDI，并对国际运输的有关法规，公约进行了比较详细的介绍和分析。
2003.
本书从劳动关系管理的概念，性质，特点以及种类出发，研究劳动关系管理制度的建立，劳动合同管理，劳动争议...
2003.
本书从员工绩效管理的角度出发，阐述了绩效管理的基本原理。
2003.
本书主要围绕人力资源战略的定义，规划，管理及模式以及人力资源管理的职能加以论述。
2003.