302EDU
2004
搜索分类
服务性企业员工心理受权与工作绩效实证研究

本书在对文献评述的基础上，提出了一个比较全面地探讨企业员工心理受权前因后果的概念模型，并采用规范的、...

2004.11

按中图号分类
按出版社分类

版权声明：本网站所有资源来源于网络，著作权及版权归原作者所有。本网站尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一个月内通知我们，我们会及时删除。