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高等学校－人才管理－工资管理－研究－中国
2018年
2018
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高层次人才激励型薪酬模式研究
本书以高校高层次人才为主，以薪酬激励要素和激励效应为切入点，基于四力模型理论这一新的理论视角探究这一...
2018.11
按中图号分类
中图号G634
20037
中图号G624
11545
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