本书共分为四篇：第一篇，管理学与心理效应，主要讲述管理学与心理效应的关系以及管理学中如何应用心理效应...
2013.4
本书力求逻辑联系清晰，理论基础部分凸显马克思主义人性观指导的意义，并吸收了我国学者人性观方面的最新研...
2013.5
人才的价值是企业发展的根本，是管理者要重点关注的基本管理要素之一。本书重点介绍了员工潜能开发的实务和...
本书作者从心理学角度解读管理行为，认为管理就是管人，而管人实质是在管理人心，分析了心理因素对管理成败...