通过对关系治理的重新界定，从关系嵌入入手，结合正式与非正式制度环境，以公司高管地缘关系为切入点，基于...
2018.8
本书从历史角度梳理了“公司”的发展历程，从法律角度阐述，为员工提供工作的“公司”具有不同形式、不同特点、...
2018.7
罗素认为权力是社会科学中最基本的概念，本书在权力的基础上发展了企业理论、制度变迁理论以及马克思关于劳...
2018.1
本书认为，管理者自利是管理者个人价值观的重要构成。管理者自利性对跨期战略决策行为影响的一个可能结果是...
2017.11
本文共分为6章：第一章：绪论；第二章：公司治理基础理论；第三章：利益相关者理论与企业伦理；第四章：企...
2017.9
本书依据行为金融学的基本理论原理，从决策者的有限理性、有限控制力、有限自利的行为特征出发，探索了资本...
2017.4
本书共分五编：公司治理与信息披露研究、公司治理与投融资效率研究、公司治理与盈余管理研究、公司治理与风...
2017.3
万科控制权之争以及股东与董事会、管理层和事业合伙人的激战，一波三折，争论的核心最终归结到公司治理和内...
2017.2
董事会是公司最重要的决策和管理机构，也是公司最重要的内部控制机制。本书把研究落脚点是独立董事与高管的...
2017.3
这个世界上很难有完美的个人，但很可能有完美的团队。如何在团队中成长，在团队中找到归属感，成为无数职场...
2017.1