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雇佣劳动－劳动关系－影响－职工－心理行为－研究
2012年
2012
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雇佣关系感知对知识员工行为的影响机制研究
本书以西方近年来组织行为和人力资源管理领域兴起的心理契约理论作为组织——员工雇佣关系分析的基本理论框架...
2012.7
按中图号分类
中图号G634
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中图号G624
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中图号I247.5
5816
中图号G613
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中图号G634.415
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中图号I287.8
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