该书主要讲述了合理分析企业战略目标任务，构建企业与职工交互共进的工作环境，通过对部门、职工进行定量与...
2019.7
本书研究证实：（1）国有上市公司中，独立董事比例对于经理自主权与高管-员工薪酬差距的相关性无显著调节作...
2020.6
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2019.7
在经济高速增长时期，国企改革的主要任务是如何驱动好需求侧的投资、消费、出口“三驾马车”，在发展新旧动能...
2016.9
本书介绍了薪酬管制的相关理论，并基于多个角度拓展了薪酬管制经济后果的研究。其一，基于成本与收益的视角...
2014.12