本书收录了前人对家族企业研究成果和335份问卷统计分析，33个典型企业的调查的基础上，以科学发展观为指导...
2005.06
作者认为，家族企业是高度个人化的，许多详尽的接班计划之所以受挫，是由于忽略了一些深层的心理因素。本书...
2005.