本书为法学教材。本书以我国劳动法、劳动合同法、社会保障法为依据，并全面反映国内外最新的研究成果。其主...
2015.1
本书分为12章。第一至第三章分别介绍了劳动关系的内涵及雇主和雇员身份的认定、特殊雇员的保护及雇主的差别...
2015.4
林燕玲教授是研究国际劳工标准问题的专家，曾在我社出版过《国际劳工标准》一书，本书是她的研究比较成果的...
2015.9
本书立足我国社会组织法务实践的现实，涵盖社会组织劳动法实务的各个方面，明确指出社会组织劳动法风险雷区...
2015.9
本书以当代西方六大劳动关系理论的观点为主线，结合制度依附理论和社会平等理念共同形成本研究的理论基础；...
2015.8
本书共分为6章，在分析研究动因、现状和思路的基础上，分别介绍了劳动违约责任的概念、制度、主体、归责原...
2015.
本书凝聚作者多年研究心得，极具理论前瞻性。在书中，作者既保证了劳动法基本原理的完整性，又注重对某些问...
2015.7
本书全面收录了与劳动用工相关的各类法律、法规以及规范性文件，从降低企业劳动用工风险着力，依据最新修订...
2015.6
本书是甘肃省教育厅科研项目。本书基于国际法视野，以多边贸易自由化为背景，以贸易与劳工权益保护关系问题...
2015.5
职务发明是我国《专利法》的制度之一，重在鼓励单位职工的发明行为，而单位的参与可以更好的将发明进行产业...
2015.5