本书按薪酬设计的步骤和核心环节，分别介绍了工作分析与岗位设计、岗位价值评估、员工评估与定价实施等相关...
2003.
本书分十三章包括导论、有关工资基础理论、工资的实质与职能、工资水平、工资形式、工资等级制度等。
2003.06