本书是有关企业薪酬设计和管理的一本通俗读物。主要讲述了薪酬设计中需要解决的问题，薪酬设计与企业文化、...
2014.5
本书阐述薪酬管理的原则、薪酬制度的设置、薪酬体系的建立以及薪酬政策。
2004.06
本书主要讲述了薪酬管理体系建设的问题等方面的详细而充实的内容。
2010.10
本书对工资总额的6大组成部分包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付...
2010.3
本书研究了人力资源管理当中的一个重要课题，即薪酬管理，探讨了工资支付差异的理论根源及工资组织绩效间的...
2004.12
本书包括：薪酬，早期工资理论，现代薪酬理论，薪酬水平，薪酬调控，预算，设计，制度，形式等。
2004.02
本书阐述薪酬管理在现代人力资源管理中的重大意义，介绍薪酬管理的基本形式，包括工资的各种类型，绩效奖励...
2004.04
本书从薪酬制度、工资制度、薪酬组成、薪酬设计、薪酬计划和控制、各种人员的薪酬管理、薪酬管理软件等方面...
2004.06
本书深入探讨薪酬管理涉及的人力资源管理的各模块。
2008.
本书基于低收入者存在最低必需支出约束之一被主流经济学忽视的现实，拓展和修正了传统理论的典型劳动供给模...
2008.09