本书介绍薪酬理论与我国政府相关政策。
2006.
本书包括:薪酬管理导论、薪酬制度设计、薪酬结构与薪酬结构设计、薪酬水平的设计和薪酬调查、基本薪酬管理...
2005.09
2005.01
本书内容包括制定战略薪酬的步骤、工资基础、设计薪酬体系。
2004.
本书用令人耳目一新的思想和观点探讨薪酬管理。
2004.
本书为人力资源读本之一:富有竞争力的薪酬设计。
2004.
本书按薪酬设计的步骤和核心环节,分别介绍了工作分析与岗位设计、岗位价值评估、员工评估与定价实施等相关...
2003.
本书分十三章包括导论、有关工资基础理论、工资的实质与职能、工资水平、工资形式、工资等级制度等。
2003.06