本书内容有人力资源管理概述，职务分析，人力资源规划等。
2006.01
本书借用三国时代的几个人名，以现代社会为背景，讲述了现代人力资源管理的新理念和新方法。
2005.10
全书共8章，主要内容包括职位分析、人力资源规划、人员的招聘、人力资源的开发、人力资源的绩效管理、人力...
2005.08
人力资源发展的主要任务是协助组织进行有计划地改变以提升工作效率，人力资源发展的实施方式包含：运用员工...
2005.06
在当今的工商界，人力资源管理已经被提到了前所未有的重要地位，人力资源的管理者们也正面临着前所未有的重...
2006.01
本书介绍人力资源管理方法。
2005.
本书第一章讨论了人力资源管理的总体框架与基本理念，第二、三章从战略管理角度分别阐述了战略性人力资源管...
2005.10
本书主要内容包括：人力资源管理的基本理论和思想，企业人力资源战略，企业人力资源的规划实务，企业人力资...
2005.08
本书内容涉及人力资源管理概论、人力资源管理理论基础与发展演变、人力资源规划、工作分析与工作设计、人员...
2005.08
本书针对人力资源管理职能方面的深刻变化，深入介绍了工作分析方法，人力资源规划，人员招募和甄选、培训和...
2005.06