本书从分析人力资源与人力资源管理的概念开始，阐述了人力资源管理的历史与发展、人力资源管理理论的演变，...
2005.06
初级部分注重基本概念和基本理论的阐述，力求使学习者系统掌握有关人力资源开发与管理的基础知识和基本技能...
2005.05
初级部分注重基本概念和基本理论的阐述，力求使学习者系统掌握有关人力资源开发与管理的基础知识和基本技能...
2005.05
本书介绍人力资源管理的整体框架和理论方法，并加入学术前沿的新观念。
2005.06
初级部分注重基本概念和基本理论的阐述，力求使学习者系统掌握有关人力资源开发与管理的基础知识和基本技能...
2005.05
本书为学术著作。是对人力资源管理的理论、实践的系统思考与分析。
2005.08
本书从理论到实践，内容详实丰富，系统完整。对企业实施人力资源管理有理论指导意义和较强的应用操作价值。
2005.01
《管理人力资源：合作伙伴视角》明确地提出了“管理人力资源是一个责任共享体系”的基本观点，详细阐述了人力...
2006.01
本书全面介绍人力资源管理最重要的100个管理法则。
2005.
本书讲述如何通过改善人力资源管理赢得竞争优势。
2005.