本书主要包括岗位设置、流程控制、合同管理等。
2011.1
本书从人力资源管理制度、职位说明书、员工的招聘与录用、绩效管理、薪酬管理以及员工培训和职业发展几个方...
2011.1
本书从生态学的视角研究人力资源管理，突出了理论与实践同步结合的思想。在理论篇，本书从生态学视角剖析了...
2010.11
本书对现代组织中人力资源管理的基本内容进行了详细讲解，重点对实现组织目标所需开展的人力资源管理活动进...
2010.10
本书对战略人力资源管理方面的专家学者具有重要借鉴意义。
2010.9
本书用系统方法识别你所在组织中人力资源管理的长处和短处，并确定改进的有限重点。书中大量运用通俗易懂的...
2010.9
本书从实用角度出发，力图做到理论与实际的结合，编写的每章案例都做出了简要的分析，给学生提供解决企业人...
2010.9
本书的主要内容分为三大块：即基础理论模块、职能过程模块和实验实训模块。其中基础理论模块包括人力资源管...
2010.
本书是在2005年8月第1版的基础上编写而成的，它充分吸收和体现了我国2008年1月1日开始实施的《中华人民共和...
2010.8
本书内容包括：人力资源与人力资源管理、人力资源规划、人力资源管理系统、员工招聘、培训与开发、员工激励...
2010.8