人力资源管理通要

本书在借鉴和吸收国内外人力资源管理研究成果的基础上,结合教学实际,对人力资源管理进行了通要性的讲述。

2010.1

人力资源管理通论

本书内容包括:前言,人力资源概述,人力资源管理概述,人力资源管理环境,人力资源管理主要理论,工作分析...

2009.07

人力资源管理

本书共10章,主要包括:人力资源规划、工作分析与设计、人员招聘、人员培训、员工职业生涯管理、绩效管理、...

2009.06

人力资源管理

本书是根据我国人力资源管理的发展和实践并参考了许多国内外人力资源管理的研究成果编写而成。全书分为十章...

2009.05

人力资源管理

本书主要介绍人力资源管理方面的基本理论。

2008.12

人力资源开发与管理

本书从战略高度全面系统地人力资源与管理的基本原理、主要活动及相关的流程与方法,全书共十七章,主要包括...

2008.09

心理测验

本书详细介绍了心理测试在工作中的应用,包括心理测试的种类以及如何选择合适的测试来选拔人才,管理者可以...

2008.07

人力资源管理标准工作流程

本书从实用的角度出发,以人力资源管理过程中的九大流程为线索,通过流程图、流程节点描述表、节点的管理方...

2008.03

工作分析

工作分析是人力资源工作的基础和依据,是重要的人力资源管理技术。本教材依照工作分析的基本过程和规律,就...

2007.09

人力资源管理

人力资源是一种特殊资源,它具有不可替代性和高增值性的特点。在知识经济时代,企业之间的竞争从根本上说是...

2007.08