本书是高等学校人力资源管理专业系列教材。全书共分为十章，分别是：第一章，人力资源管理概述、第二章，人...
2006.10
本书共十章，主要包括人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析、招聘录用、培训开发、绩效管理、薪酬管理...
2006.12
本书包括HRM概述、HRM规划、工作分析、员工招聘、员工培训与开发、跨文化背景下的HRM等。
2006.03
本书按照高校的教学大纲编写，以人力资源管理与开发理论基础、职能分析、管理艺术三部分入手，详尽阐述了该...
2007.01
本书从我国实际出发，吸收了西方发达国家最新的培训与开发理论和方法，强调创新性和实际性，所研究的问题包...
2006.07
本书吸收了人力资源管理理论的最新成果，汇集了人力资源专家的观点，从人力资源管理导论、规划，人才测评，...
2006.07
本书介绍了人力资源规划、招聘管理、绩效管理、员工培训与开发、劳动关系、职业安全与健康等方面的内容。
2006.06
本书共分十二章，系统地介绍了组织内人力资源的吸收、选拔、培训、使用、考核与激励的客观规律与具体方法，...
2006.04
本书为“21世纪高等学校经济管理类专业新编系列教材”之一。本书共分：概述、工作分析、设计与评价、人力资源...
2006.
本书是高等院校经济与管理类专业系列教材之一。
2006.08