本书系统地阐述了人力资源管理的基本理论、原则和方法，并引入了人力资源管理的最新理论和方法，突出学术性...
2009.07
本书共5部分、10章，以人力资源规划制定和实施过程的先后顺序编排章节，通过相关的案例引导，逐步展开理论...
2010.1
本书共分为12章，包括：人力资源管理导论、人力资源战略规划、工作分析与工作设计、员工招聘、筛选与录用、...
2009.
本书是“高等学校经济与管理类核心课程教材”之一，是上海市优秀教材、上海市精品课程教材。
2009.07
本书围绕“招、选、聘”这条主线，即如何进行人员招募、如何进行人员甄选、怎样做出聘用决策的写作逻辑展开，...
2009.07
本书分为十章，包括人力资源管理概述、人力资源战略与规划、工作分析、员工招聘、员工培训与职业生涯规划、...
2009.06
本教材包括人力资源管理概述、战略人力资源管理、工作分析与设计、人力资源规划、招聘、培训、职业生涯管理...
2009.04
本书为普通高等教育“十一五”国家级规划教材之一，其注重理论与实践结合，章首设有“学习目的与要求”；章末设...
2009.04
“人力资源管理”是高等院校人力资源专业及工商管理类专业的主干课程，本书作为“人力资源管理”课程的配套教材...
2009.03
本书体例严谨，内容科学而新颖，具有极强的可读性、操作性、规范性与务实性。全书共分九章，讲述了基本原理...
2009.12