本书共分理论篇、管理篇、开发篇3部分内容，分别介绍了人力资源的基本理论及人力资源战略规划，人力资源管...
2005.
本书不仅全面地论述了一般人力资源管理的各个方面，而且具有视角独特、紧扣当代课题、材料丰富、案例新颖、...
2004.
本书是在吸收国外一些最新的人力资源管理思想和技术的基础上，结合中国现行的人力资源实践编著而成的，具有...
2004.08
本书包括人力资源的战略管理，企业人力资源规划等。
2004.08
本书主要介绍了人力资源管理。
2003.12
本书是在将美国马希斯等教授所著的经典畅销教材《人力资源管理》（第9版）翻译成中文的基础上，由中国人力...
2003.07
本书把人力资源管理的全过程概括为“获取、保留、发展、协调”，并对每一重要过程包含的主要功能进行了系统全...
2003.07
本书特色在于不仅从微观还从宏观角度对人力资源开发与管理有关的生产与投资、资源配置、就业、养护等进行了...
2003.08
本介绍了人力资源培训与开发的学习范式与绩效范式，以及两个范式下相应的学习理论与绩效理论；在基本理论的...
2015.
本书占有最新资料、综合最新的人力资源管理理论和实践的基础上，以浅显易懂的文字系统阐述人力资源管理概念...
2010.11